« Je n’ai pas de talent » : souvent une erreur de calcul

Les gens considèrent le talent comme un sommet unique. Ils choisissent une chose qu’ils savent faire, puis la comparent avec la personne qui n’a fait que cela pendant vingt ans. Bien sûr, cela semble insignifiant. La compétence unique de presque tout le monde semble insignifiante sous cet angle. L’erreur n’est pas l’humilité. L’erreur est de compter.

« Je n’ai aucun talent » est généralement une phrase qui parle d’isolement. Vous avez placé chaque capacité dans son propre bocal et jugé les bocaux un par un. Un bocal de « Je sais écouter » est ordinaire. Un bocal de « Je sais être rigoureux avec les chiffres » est ordinaire. Un bocal de « Je connais le langage de ce quartier » est ordinaire. Trois bocaux ordinaires, utilisés ensemble, ne sont pas ordinaires. C’est une combinaison que d’autres personnes devraient vivre votre vie pour pouvoir la reproduire.

Cessez de vous mesurer aux spécialistes

Le monde est plein de spécialistes, et aussi plein de travail que les spécialistes ne veulent pas. Une clinique a besoin de quelqu’un qui peut calmer un parent effrayé tout en remplissant le formulaire. Un stand a besoin de quelqu’un qui peut goûter, compter et se souvenir de qui a été gentil la semaine dernière. Une salle de classe a besoin de quelqu’un qui peut expliquer deux fois sans honte. Rien de tout cela n’est une médaille d’or. Tout cela est rare chez une seule et même personne.

Si vous attendez qu’une compétence soit inégalée, vous attendrez sur un marché qui ne vous offrira pas de tribune. Le travail instable récompense les combinaisons qui résolvent un problème qu’une personne a réellement rencontré. Le problème que vous avez vécu n’est pas une honte. C’est la seule formation que vous avez déjà financée.

Ne commencez pas par acheter un nouveau certificat

Quand les gens se sentent vides, ils cherchent des preuves : un autre cours, un autre badge, un autre outil avec un logo. Parfois, une compétence manque et doit être apprise. Souvent, la pièce manquante n’est pas une compétence. C’est la permission d’assembler ce qui est déjà là. Apprendre peut devenir un moyen de retarder le moment d’être vu.

Demandez plutôt : quelles sont les deux ou trois choses que je fais déjà sans qu’on me le demande, même un jour de fatigue ? Puis demandez : le problème de qui devient plus petit si ces choses sont combinées au même moment ? Si vous ne pouvez pas nommer une personne, vous n’avez pas encore de travail. Vous avez des passe-temps en parallèle. C’est bien d’avoir des activités en parallèle. Le travail commence là où elles se rejoignent.

Les gens dans les économies instables le savent déjà concrètement. Le cousin qui peut réparer, traduire et gérer une file d’attente avec amabilité n’est pas « dispersé ». Ils sont employés par la réalité. La focalisation n’est pas un seul outil. La focalisation, c’est savoir quels outils peuvent être utilisés en même temps.

Une petite pratique pour cette semaine

Écrivez trois capacités qui vous semblent « juste correctes ». Refusez la phrase « tout le monde peut faire ça ». Tout le monde ne peut pas faire votre combinaison, car ils n’ont pas vécu vos expériences. Dessinez un chevauchement grossier. Donnez au chevauchement un nom simple, pas une marque : « J’aide X à faire Y sans Z. » Dites-le à voix haute une fois. Si cela semble trop petit, c’est probablement la bonne taille pour commencer.

Le talent, dans une économie bruyante, est moins un don qu’une tresse. Vous n’avez pas besoin d’un fil plus rare. Vous avez besoin des fils que vous tenez déjà, rassemblés en une seule ligne que quelqu’un d’autre peut utiliser.

Partie 2 sur 5. Précédent : Ne commencez pas par ce que vous voulez. Suivant : Observez les conditions qui vous donnent de l’énergie, pas l’intitulé du poste.