inagate 타인의 행복을 빌어주는 ENFJ
다른 사람의 기분을 잘 알고 타인을 행복하게 해주려고 노력합니다. 명확하게 자신의 의견을 말하고 명랑하고 활발합니다. 커뮤니케이션 능력이 높아서 1:1로도 집단으로도 인간 관계를 원활하게 유지합니다. 굳이 선택을 하자면 글로 전달하기 보다는 대면해서 직접 말하는 것을 좋아합니다.
자신의 이상과 가치를 소중하게 여기기 때문에 존경하는 사람에게 충성을 다하고 조직의 일원으로서 성실하게 일합니다. 규율을 지키면서 사는 것을 좋아하기 때문에 타인도 질서와 약속을 지켜주었으면 하고 생각합니다.
자신에게 엄격한 반면, 다른 사람에게는 너그럽고 상대를 잘 비판하지 않습니다. 단 자신의 헌신적인 활동이 인정되는 것에 보람을 느끼기 때문에, 반대로 다른 사람으로부터 비판을 받으면 과민하게 반응할 수도 있습니다.
여러 일을 동시에 진행하는 것을 잘하며, 미리 세운 계획을 사람들과 협력하며 진행하고 싶다고 생각합니다. 사람이 성장하는 과정에 큰 만족을 얻기 때문에, 부하와 학생의 능력을 키우는 것도 잘하고 또한 상대의 좋은 점을 발견하는 것에 능숙합니다.
미래의 가능성에 눈을 돌려, 집단을 활기 있게 성장시켜 나가기 때문에 때로는 카리스마적인 리더로 간주됩니다.
ENFJ 유형의 리더십이 있고 배려가 넘치는 것은 커다란 장점이지만 약점도 있습니다.
타인을 너무 동정하는 경향이 있어서 모르는 사이에 타인의 문제에 너무 깊이 관여하여 필요 이상의 에너지를 빼앗기게 됩니다. 그런 일이 거듭되면 의기소침해져서 활동을 멈추고 잠수를 타기도 합니다. 또한 사람이나 상황을 이상화하여 보는 경향도 있어서, 나중에 상황이 나빠진 것을 알게 되어도 믿고 싶지 않기 때문에 문제 해결을 뒤로 미루는 일도 있습니다. 성급한 면이 있어서, 빨리 지금의 일을 끝내고 당장에 다음 일에 착수하고 싶다고 생각하고 있습니다. 그러다보니 서둘러 끝내기 위해 필요한 정보 수집을 게을리하거나, 서둘러서 결론을 내는 경우도 있습니다.
다음 상황에서 동요하거나 정신적 피로를 느낌
다른 사람을 동료(같은 그룹)로 인정하지 않거나, 이야기를 공유하려고 하지 않는 사람을 만났을 때. 감사하지 않는 사람을 만났을 때.
불만을 느낄 때의 행동
· 이것저것 걱정하거나 자책을 하기 때문에 자신감을 가질 수 없게 됨
· 조화를 강요하며, 주위 사람이나 일에 대해 끈질기게 자신이 도맡아서 하려고 함
· 주위의 비판에 지나치게 민감해짐
큰 스트레스를 느끼면…
평소와 달라져 비판적이 되거나 남의 흠을 들춰 내곤합니다.
평상시에는 이런 부정적인 의견은 자신의 마음속에 두고 있지만, 그런 자신의 생각에 괴로워합니다.
더 나은 삶을 위한 조언
상황을 더 객관적으로 보고, 의견을 너무 개인적인 비판이라고 받아들이지 말고 약간 일을 진행하는 스피드를 낮춰 봅시다.
반대편 성격 유형
ISTP